Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Leipzig einen E-Commerce Sales Manager (m/w/d) für Ersatzteile.
Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Dresden in Klipphausen einen E-Commerce Sales Manager (m/w/d) für Ersatzteile.
Verantwortungen Ganzheitliche Betreuung und Ausbau der Beziehung zu Bestands- und Neukund:innen, mit einem starken Fokus auf Aktivierung Kommunikation, Präsentation und aktiver Vertrieb von Marketing-Kampagnen über den gesamten Marketing-Funnel sowie – abhängig vom Partner – Managed Service unserer Tools Eigenverantwortliche Planung, Abstimmung und Umsetzung von Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams (z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind persönliche Ansprechperson für unsere Neukunden und stellen ein erfolgreiches Onboarding vor Ort als auch remote sicher Sie übernehmen die Betreuung unserer Bestandskunden und sorgen dafür, dass diese die Vorteile unserer Lösungen voll ausschöpfen können Hierfür analysieren Sie produktspezifische Daten und bereiten diese in Form von Präsentationen kundengerecht auf Gemeinsam mit den Kunden entwickeln Sie Konzepte, um die Daten effizient zu nutzen Als Customer Success Manager arbeiten Sie eng mit unseren Sales Manager und der Entwicklungsabteilung zusammen, um unsere Lösungen im Sinne der Kunden weiterzuentwickeln Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen in den Bereichen Vertrieb oder Customer Support für digitale Produkte und Services mit Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Präsentationsstärke und sind sicher im Umgang mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamgeist und Zielorientierung zeichnet Sie aus Im Umgang mit MS-Office-Anwendungen agieren Sie souverän – Kenntnisse in der Datenanalyse sind von Vorteil Sie haben eine Affinität zu neuen Technologien und dem Thema Digitalisierung und verfügen über fundierte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten Die mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Sie kein Problem dar Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb.
Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb.
Mit einer stabilen Marktposition, einem engagierten Team aus Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung sowie einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit schafft SELIT verlässliche Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
ITIL, PRINCE2, ISO 27001/42001, Scrum) für unterschiedliche Karrierepfade sinnvoll sind.Sie entwickeln mit Kunden maßgeschneiderte Lern- und Zertifizierungsstrategien.Ganz klar NICHT Ihre Aufgabe: Sie sind kein klassischer Vertriebler, der nur bestehende Kunden “betreut”.Sie warten nicht auf Anrufe oder Gelegenheiten – Sie schaffen sie selbst.Sie jagen keine kurzfristigen Einzelverträge, sondern bauen nachhaltige Partnerschaften auf.Sie können Unternehmen auf Augenhöhe beraten und dauerhaft Vertrauen aufbauen.Sie brennen für Vertrieb, sind hungrig nach Erfolg und wollen wachsen.Sie starten nicht neu, sondern wissen genau, was Sie tun, und erzielen sofort Wirkung.Sie interessieren sich für IT-Best Practices, Zertifizierungen und Weiterbildung.Sie kommunizieren klar, empathisch und gehen dabei stets strukturiert vor.Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch.Sie sind dort, wo die Kunden Sie brauchen – und genau das macht Sie erfolgreich.
ITIL, PRINCE2, ISO 27001/42001, Scrum) für unterschiedliche Karrierepfade sinnvoll sind.Sie entwickeln mit Kunden maßgeschneiderte Lern- und Zertifizierungsstrategien.Ganz klar NICHT Ihre Aufgabe: Sie sind kein klassischer Vertriebler, der nur bestehende Kunden “betreut”.Sie warten nicht auf Anrufe oder Gelegenheiten – Sie schaffen sie selbst.Sie jagen keine kurzfristigen Einzelverträge, sondern bauen nachhaltige Partnerschaften auf.Sie können Unternehmen auf Augenhöhe beraten und dauerhaft Vertrauen aufbauen.Sie brennen für Vertrieb, sind hungrig nach Erfolg und wollen wachsen.Sie starten nicht neu, sondern wissen genau, was Sie tun, und erzielen sofort Wirkung.Sie interessieren sich für IT-Best Practices, Zertifizierungen und Weiterbildung.Sie kommunizieren klar, empathisch und gehen dabei stets strukturiert vor.Sie sprechen sehr gutes Deutsch und Englisch.Sie sind dort, wo die Kunden Sie brauchen – und genau das macht Sie erfolgreich.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als serviceorientier Netzwerker sind unsere Bestandskunden bei Ihnen in besten Händen Sie sind im regelmäßigen Austausch und kümmern sich dabei um die strategische Weiterentwicklung der gewonnenen und bereits bestehenden Kunden im Raum Nord-Ost Mit Ihrem Gespür für Kundenpotenziale planen und steuern Sie zudem Akquiseprozesse bis zur erfolgreichen Umsetzung: Von der Kundenpräsentation über die Angebotserstellung, Kalkulationen bis hin zur selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen Bei der Erstellung von Vertriebskonzepten gehen Sie auf die individuellen Kundenanforderungen ein, mit dem Ziel unsere Produkte (auf Lösemittelbasis) mit dem größten Nutzen für Ihre Kunden anzubieten Darüber hinaus führen Sie Markt- und Potentialanalysen durch, arbeiten an Projekten mit und unterstützen bei Bedarf die Vertriebsleitung Die Pflege der Kundendaten und Dokumentation der Kundenaktivitäten im CRM-System runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen – viel entscheidender sind jedoch Ihre Leidenschaft für den Vertrieb und Ihre Berufserfahrung im Account-Management Sie sprechen die Sprache der Kunden: Klar, prägnant und auf Ihre Gesprächspartner angepasst; Ihre Begeisterungsfähigkeit nutzen Sie zur Pflege der Kundenbeziehungen Außerdem können Sie mit einem guten Verständnis für den Bereich Chemie (idealerweise für Lösemittel) punkten oder sind bereit, sich entsprechendes Fachwissen anzueignen Sie besitzen eine große Flexibilität sowie Kreativität im Denken und Handeln und sind versiert im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office) Ein Führerschein, Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Category Management, Sanitätshäuser, Trade Marketing, Vertrieb oder einem vergleichbaren Bereich wünschenswert.Erfahrung im Umgang mit Produkten aus den Bereichen Lifter, Aufstehhilfen, Roll-, Dusch-, und Toilettenstühle, Matratzen oder Medizinprodukte im allgemeinen und Kenntnisse der entsprechenden regulatorischen Anforderungen.Mit Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrem Teamgeist tragen Sie aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Darmstadt und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Darmstadt entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Darmstadt: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Darmstadt!
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Dortmund und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Dortmund entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Dortmund: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Dortmund!
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Düren und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Düren entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Düren: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Düren!
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Hagen und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Warum Sie sich als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für UNIQUE am Standort Hagen entscheiden sollten: ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) am Standort Hagen: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte RECRUITING: Sie schalten Stellenanzeigen, übernehmen das Bewerbermanagement, führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und finden so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie im Recruiting mit, am besten in der Personaldienstleistung Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Hagen!
Ferrari) (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit kaufmännischem/technischem SchwerpunktRelevante Berufserfahrung im Sales / Key Account / Vertrieb von chemischen und/oder technischen Produkten im Automotiveumfeld (ab ca. 5 Jahren)Vertriebserfahrung im Bereich der kunststoffverarbeitenden Industrie von VorteilItalienisch und Englisch verhandlungssicher + zumindest sehr gutes DeutschSichere Anwendung von Office, ERP und CRM-IT (SAP und Salesforce)Projekterfahrung sowie Erfahrung in der operativen und strategischen Kundenentwicklung Unser Kunde bietet Ihnen: Eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit flachen HierarchienHohe TeamorientierungZusatzleistungen wie: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Urban-Sports-Mitgliedschaft, Essenszuschuss, WerksarztFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)WeiterbildungsmöglichkeitenFirmenevents, wie z.B.
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) am Unique Aviation Standort in Köln ein Teil von uns! Das erwartet Sie bei Unique Aviation als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) in Köln: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket zzgl.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes, regional stark verwurzeltes IT-Dienstleistungs- und Systemhaus, das mittelständische und große Kunden ganzheitlich betreut Es bietet ein breites Portfolio an Infrastruktur-, Cloud-, Sicherheits- und Managed-Service-Lösungen Die Organisation legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, moderne Technologien und eine teamorientierte Arbeitskultur Mein Kunde sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Bestandskunden professionell betreut, weiterentwickelt und neue Geschäftspotenziale erschließtVerantwortung für den Vertrieb von IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, Security-Services und Managed ServicesDurchführung von Bedarfsanalysen, Beratung zu technischen Lösungskonzepten sowie Erstellung passgenauer Angebote in Zusammenarbeit mit Technik- und Consulting-TeamsStrategische Entwicklung definierter Kundensegmente sowie aktiver Ausbau langfristiger PartnerschaftenTeilnahme an Kundenterminen, Messen und Herstellerveranstaltungen zur Marktbeobachtung und Netzwerkpflege Erfahrung im Vertrieb eines IT-Systemhauses oder in vergleichbaren IT-Sales-FunktionenSehr gutes Verständnis für IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, IT-Security oder Managed ServicesAusgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten beim KundenHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Spaß am lösungsorientierten VertriebFührerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen Attraktives Provisionsmodell mit planbaren und nachhaltigen ZielvereinbarungenFirmenwagen zur privaten Nutzung oder MobilitätsbudgetModerne technische Ausstattung (Notebook, Smartphone, Home-Office-Setup)Persönliche Weiterbildungsprogramme sowie HerstellerzertifizierungenFlexible Arbeitszeiten und hybride ArbeitsmodelleSicheres und wachsendes Umfeld in der IT-Dienstleistungsbranche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 90.000 bis 110.000 € Jahreszielgehalt.
Main: Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche Führung, Einsatzplanung und Motivation von externen Mitarbeitern Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber Damit begeistern Sie uns: Eine kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Rekrutierung Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Loyalität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Rekrutierung (m/w/d) für unseren Unique Security Standort in Frankfurt a.
Du baust ein aktives Netzwerk zu regionalen Banken auf – insbesondere zu Volksbanken, Raiffeisenbanken und SparkassenDu sprichst Banken frühzeitig auf neue Solarprojekte an, prüfst gemeinsam mit ihnen die grundsätzliche Finanzierbarkeit und begleitest den gesamten Finanzierungsprozess von Erstkontakt über Unterlagenfluss bis zur ZusageDu bist die erste Ansprechperson für Banken und koordinierst alle notwendigen Unterlagen, Gutachten und InformationenDu arbeitest eng mit Investor:innen, Projektentwicklung, Technik und Vertrieb zusammen und hältst alle Stakeholder stets auf dem LaufendenDu dokumentierst deine Projektpipeline und erstellst regelmäßige Status-Updates zu laufenden Finanzierungen Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Banking, Finanzen oder BWL Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Finanzierungsumfeld zum Beispiel in der Firmenkundenberatung, Marktfolge, Projektfinanzierung oder in der Betreuung regionaler Banken Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie Banken Kreditentscheidungen treffen, worauf sie bei Projekten achten und wie Finanzierbarkeitsprüfungen ablaufen Du kannst Beziehungen aufbauen, kommunizierst klar, arbeitest strukturiert und bist zuverlässig in der Koordination zwischen verschiedenen Parteien Ein aktives Netzwerk zu regionalen Banken ist ein großer Vorteil Idealerweise hast du Berührungspunkte mit Erneuerbaren Energien oder Solarprojekten, aber wichtiger ist deine Fähigkeit, Projekte verständlich zu vermitteln und Banken für unsere Vorhaben zu gewinnen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil abWork-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten und 30 Tage UrlaubWorking Abroad: Die Möglichkeit max. 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem EU-Ausland zu arbeitenUnser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Du-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale VielfaltArbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung inklusive Firmenlaptop sowohl in dem 2017 neuerbauten und nahezu energieautarken Firmengebäude in Güglingen als auch im Office in der Hamburger SpeicherstadtStärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstFitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen.
Ihre Benefits Gehalt: 50.000 - 62.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation, inklusive Bonus Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Kostenlose ParkplätzeMöglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Unterstützung im Key Account Management für Vendor- und E-Commerce-Partner Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Konditions- und Rahmenvereinbarungen Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen und Jahresgesprächen gemeinsam mit dem Senior Unterstützung bei der Erstellung, Umsetzung und Analyse von E-Commerce-Strategien Mitarbeit im Performance Marketing inkl. grundlegender Kampagnenpflege (Sponsored Ads) Mitwirkung an hybriden Vertriebsansätzen in Zusammenarbeit mit Seller-Teams (FBA/FBM) Unterstützung bei der Identifikation neuer Absatzpotenziale und Markttrends Durchführung von KPI-Auswertungen, Reportings und Forecast-Vorbereitungen Koordination externer Dienstleister in Abstimmung mit der Teamleitung Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium wie BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder E-Commerce / Digital Business Management (m/w/d) - alternativ eine kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d) oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Erste Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb oder digitalen Key Account Management Interesse am Vendor-Business und dem Aufbau einer Spezialisierung in diesem Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Level und gute Englischkenntnisse auf B2-Level Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Erste Erfahrung mit Analyse- oder Marktplatz-Tools (z.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr.
Wir sind auf Expansionskurs und möchten genau SIE als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für unseren Standort Gütersloh gewinnen. Seien Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns.
Wir sind auf Expansionskurs und möchten genau SIE als Personal Manager Vertrieb und Rekrutierung (m/w/d) für unseren Standort Braunschweig gewinnen. Seien Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns.
Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 25 Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400 Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb.
Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Vertriebsleiter (m/w/d), Teamleiter Vertrieb (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d), Großkundenmanager (m/w/d), Sales Executive Manager (m/w/d), Account Executive Manager (m/w/d), Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) JETZT BEWERBEN
Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Vertriebsleiter (m/w/d), Teamleiter Vertrieb (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Kundenbetreuer (m/w/d), Großkundenmanager (m/w/d), Sales Executive Manager (m/w/d), Account Executive Manager (m/w/d), Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) JETZT BEWERBEN
Strategic Account Manager - New Business (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufbau des Geschäftsbereichs FluidtechnologieAkquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von technischen Anforderungen, Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Enge Zusammenarbeit mit Business Development und Produktmanagement Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau) Berufserfahrung im Vertrieb von Maschinen, Komponenten, Pumpen, Ventile oder in der Zerspanungstechnik Erfahrung im Bereich Fluid Technology / Fluidtechnik (Hydraulik und Pneumatik)Internationale Reisebereitschaft (ca. 40 %)Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
Governance der Fokus-Technologiepartner Identifikation, Bewertung und umsetzungsfähige Bereitstellung innovativer ICT-Lösungen für Vertrieb und Fachbereiche Weiterentwicklung des Portfolios in den Bereichen Kommunikation, Kollaboration, Infrastruktur, CX, IoT, KI und IT-Security in enger Abstimmung mit CoCs und internen Schnittstelle Ableitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen sowie Steuerung des gesamten Portfolio-Lebenszyklus Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung fundierter Portfolioempfehlungen Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Portfolio („Compliance by Design“) in Zusammenarbeit mit Legal, Datenschutz und Informationssicherheit Entwicklung von Go-to-Market-Ansätzen, Sales-Enablement-Maßnahmen sowie Begleitung von Pilot- und Kundenprojekten Profil Abgeschlossenes Studium im ICT-Umfeld (z.
Key Account Manager Hydraulik und Pneumatik (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Akquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Praktische Berufserfahrung in einem Unternehmen der Hydraulik und/oder PneumatikAbgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau) Berufserfahrung im Vertrieb von MaschinenInternationale Reisebereitschaft (ca. 40 %)Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu?
IHR AUFGABENGEBIET In Ihrer Rolle als Account Manager B2B übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb von Enterprise-Softwarelösungen. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Kunden, bauen langfristige Beziehungen auf und treiben die digitale Transformation voran.
IHR AUFGABENGEBIET In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb leistungsstarker Finance- und Business-Intelligence-Lösungen. Sie identifizieren und akquirieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.
IHRE ERFAHRUNGEN Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereits nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Partnern vorweisen kann. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware (B2B) und bringen Expertise in der Partnerbetreuung sowie im Abschluss langfristiger Kooperationen mit.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent fällt es Ihnen leicht, neue Kunden für unsere Dienstleistung im Bereich Fettabscheider in Abstimmung mit unseren Niederlassungen bundesweit zu begeistern Dabei stehen Top-Service und eine individuelle Beratung ganz oben auf Ihrer Agenda – das sorgt für optimale Zufriedenheit bei unseren Kunden Bei Vertragsverhandlungen haben Sie Ihr Ziel fest im Blick und überzeugen mit Kompetenz und einem souveränen Auftreten Klar, dass Sie als serviceorientierter Netzwerker natürlich auch den regelmäßigen Kontakt zu unseren Bestandskunden pflegen und diese bei Ihnen in den besten Händen sind Bei der Erstellung von Entsorgungskonzepten, Kalkulationen, Angeboten und Verträgen können wir uns voll und ganz auf Sie verlassen Die Pflege der Kundendaten und Dokumentation der Kundenaktivitäten im CRM-System runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab In Kooperation mit der Zentrale bearbeiten Sie Ausschreibungen und kümmern sich um deren Umsetzung Sie übernehmen gelegentliche Sonderprojekte und leisten Vorarbeit für M & A - Themen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als leidenschaftlicher Verkäufer verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrungen im Vertrieb (idealerweise Außendienst) und den richtigen Biss, um Ihre Ziele zu erreichen – auch Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Erfahrung im Außendienst sind bei uns herzlich willkommen Sie sind ein Kaltakquise-Profi, haben eine motivierte und dynamische Persönlichkeit und lieben den Kontakt mit Menschen.
Nutzung und Weiterentwicklung des CRM-Systems als zentrales Bindeglied zwischen Marketing, Events, Website und Vertrieb inkl. Verständnis für Daten- und Prozesszusammenhänge. Analyse und Reporting der Marketing-Performance (z. B. Website, Landingpages, Kampagnen) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Elektromotoren, z. B. aus Entwicklung, Applikation oder Vertrieb Langjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Entwicklung mit starkem Kundenbezug und entsprechendes Netzwerk Sicheres Auftreten und Vertriebsmentalität, gepaart mit technischem Tiefgang Reisebereitschaft im norddeutschen Raum, hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift Sie sind interessiert, haben aber noch Fragen?
Dadurch bringen Sie Ihr Gebiet langfristig voran, beweisen sich im Vertrieb.
Die Firmengruppe Nagel ist seit über 75 Jahren Vertriebs- und Servicepartner führender Hersteller von Baumaschinen,Industriemaschinen und Baugeräten sowie Werkzeugmaschinen, Werkzeugen und Betriebseinrichtungen.
DEIN PROFIL Erfahrung im technischen Vertrieb: Du bringst Erfahrung im Vertrieb für Software-Lösungen oder als IT-Berater mit.Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit: Du kannst Digitalisierungs-Vorteile einfach vermitteln und bist von den neuen Perspektiven der KI-Lösungen überzeugt.Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Aufstiegschancen: Du hast Talent zu führen und möchtest Dich weiterentwickeln?
Mit deinem Einsatz stärkst du unseren Marktanteil in Deutschland und trägst zum internationalen Wachstum von SFC Energy bei. Das bringst Du mit: Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb oder Business Development von technisch anspruchsvollen Produkten Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten Technisches Verständnis in Elektrotechnik (zur Qualifizierung von Kundenanfragen) Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen (idealerweise Salesforce und SAP) Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit Nationale Reisebereitschaft (ca. 50–75 %) und Freude am direkten Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Führerschein Klasse B (BE von Vorteil); weitere Fremdsprachen sind ein Plus Für mehr Energie: Unsere Benefits.
Gestaltung und Umsetzung von Printmedien: Broschüren, Kataloge, Flyer, Datenblätter, Visitenkarten und WerbemittelSchwerpunkt: Konzeption, Aufbau und vollständige Betreuung von Broschüren- und Katalogprojekten bis zur DruckfreigabeProjektverantwortung für Broschüren- und Katalogprojekte bis zur DruckfreigabeEntwicklung von Messegrafiken, Standdesigns sowie Event- und VertriebsunterlagenKonzeption und Gestaltung verkaufsfördernder Materialien für Vertrieb, Produktmanagement und KundenErstellung von Image- und Werbemedien sowie Verpackungsdesign und ProduktlabellingProfessionelle Bildbearbeitung, Reinzeichnung und DruckvorbereitungAbstimmung mit Druckereien, Lieferanten, Sponsoren und internen SchnittstellenUnterstützung bei Sonderprojekten für Geschäftsführung und HRAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Print-Bereich (mindestens 3 Jahre)Sehr sichere Praxis in der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop)Ausgeprägtes Gespür für Layout, Typografie und Detailgenauigkeit Erfahrung in der Erstellung druckfertiger Daten und Abwicklung von DruckaufträgenStrukturierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseKreatives Denken kombiniert mit unternehmerischem VerständnisTeamfähigkeit und offene Kommunikation in bereichsübergreifenden AbstimmungenFlexibilität bei parallelen Projekten und kurzfristigen AnpassungenGestaltungsspielraum und verantwortungsvolle AufgabenKurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit FachbereichenHochmotiviertes Team mit starkem Wir-GefühlMitarbeiter-Events und gelebte KollegialitätAttraktive Zusatzleistungen: kostenfreies Mittagsangebot, Parkplätze, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, unsere Kindertagesstätte „VIEROLINO“, Kinderferienbetreuung, Inhouse-Fitness-Center, Hansefit, Gesundheitstage und vieles mehrSie möchten nicht nur gestalten, sondern Marketingmaterialien entwickeln, die unseren Qualitätsanspruch widerspiegeln und den Vertrieb wirksam unterstützen?
Die Techniplas Gruppe unterhält weltweit 30 Standorte mit Produktion, Vertrieb und / oder Technologiezentren und beschäftigt knapp 4.000 Mitarbeitende. Höchste Qualitätsansprüche, Expertenwissen in allen Fachbereichen und unermüdliches Engagement – unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!
Daneben solltest du mitbringen: sehr gut abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Außendienst im FMCG-Bereich Vertrauter Umgang mit Marktdaten und betriebswirtschaftlichen Kennziffern des Lebensmitteleinzelhandels, sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Begeisterung für Verkauf und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Teamplayer, aktiv, erfolgs- und lösungsorientiert initiatives, selbständiges Arbeiten sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit Power Point und komplexen Excel Dateien Worauf du dich freuen darfst: Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive 13.
Als typisch mittelständisch geprägtes Unternehmen entwickeln, fertigen und vermarkten wir Spitzenprodukte, die auf der ganzen Welt unter der Marke SATA einen hervorragenden Namen haben.Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem Verständnis für Service- und Vertriebsprozesse.Mehrjährige Berufserfahrung im After-Sales-, Vertriebs- oder Business-Development-Umfeld, idealerweise im Maschinen-, Anlagen- oder Robotikbereich.Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Freude daran, neue Strukturen aufzubauen.Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Partnern.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Reisebereitschaft vor Allem im In- und ggf. im Ausland.Ein kerngesundes seit 1907 bestehendes Unternehmen.Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben.Die Möglichkeit etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft.Zahlreiche Fringe Benefits wie z.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen erste Erfahrungen im Vertrieb mit.Sie besitzen sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wenden diese sicher in Ihrem Arbeitsalltag an.Sie denken kreativ und innovativ, insbesondere bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien.Sie zeigen interkulturelle Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse unserer Kunden.Sie treten bei Verhandlungen selbstbewusst auf und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch; slawische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.Sie sind reisebereit und flexibel, um unsere Kunden vor Ort optimal zu betreuen.eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem international agierenden Familienunternehmen im Premiummarkensegmentjährliche Gewinnbeteiligung ab dem 13.
IHRE ERFAHRUNGEN Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung und im Consulting von ERP-Projekten mit — idealerweise in einem Umfeld mit dynamischen Vertriebs- und Multichannel-Prozessen. Sie haben bereits Projekte in internationalen oder branchenübergreifenden Kontexten geleitet und Verantwortung übernommen.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Analyse der Vertriebsorganisationen und Prozesse global Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Prozessen zur Sicherstellung einer hohen Qualität von Kundendaten Analyse von komplexen Kundenportfolios, Kundensegmentierung gemäß Kundenmanagement Konzept Initiierung und Einführung von Projekten für einheitliche Verkaufs- und Führungsprozesse international, Projektmanagement Konzeption und Umsetzung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen, insbesondere Kundenmanagement- und Marketing Maßnahmen Permanente Begleitung und Optimierung der Vertriebs- und Führungsprozesse Integration von additiven Vertriebskanälen zur Optimierung der Potentialausschöpfung Definition von Anforderungen für Salesforce zur Unterstützung und Steuerung der Vertriebs- und Führungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit den nationalen Verkaufsorganisationen, Kundenmanagement, Channel Management So überzeugen Sie uns: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige und fundierte Erfahrung von Vertriebsprozessen, Vertriebsführung und Kundenmanagement, speziell im Direktvertrieb Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Verbrauchsmaterialien in der Bauzulierferbranche, speziell im Direktvertrieb POS Erfahrung erforderlich Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
KG im Bereich der technischen und kaufmännischen Betriebsführung von Wind- und PhotovoltaikprojektenDu führst Vertragsverhandlungen in Begleitung der entsprechenden internen FachabteilungenDu übernimmst eigenständig das Lead- und Opportunity-Management und trägst Verantwortung für die eigene Sales-Pipeline vom Erstkontakt bis zum abgeschlossenen VertragDu bist für die Konzeption und Durchführung von Vertriebs- und Akquisekampagnen sowie Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie verantwortlichDu repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen DEIN PROFIL Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder einer ähnlichen Position sowie relevante Marktkenntnisse in den Bereichen Solar und/oder Wind mitDu hast Erfahrung in der Verhandlung von VerträgenDu hast ein Verständnis für die technischen Produkte, kaufmännischen Dienstleistungen und Kundenbedürfnisse im MarktDein freundliches und selbstbewusstes Auftreten und deine konzeptionelle Denkweise paaren sich mit deinem analytischen Verständnis und einer selbständigen, kooperativen ArbeitsweiseDu bringst Begeisterung und Leidenschaft für die erneuerbaren Energien mit und besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten (Deutsch und bevorzugt auch Englisch) Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind.