Ihr Aufgabengebiet Unterstützung bei Erstellung und Nachverfolgung von Serviceangeboten Strukturierung und Pflege von Kundendaten Vorbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Verkaufsunterlagen Unterstützung bei der Analyse von Vertriebskennzahlen Aufbereitung von Reports und Auswertungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder Kundenmanagement von Vorteil Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce oder vergleichbar) Erfahrung in der Angebotserstellung, Nachverfolgung und Vertriebsorganisation Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel Service- und kundenorientiertes Auftreten Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Einsatzbezogene Branchenzuschläge nach TV Metall und Elektro Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung
Wir decken alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international führendes Handelsunternehmen im Bereich Floristik.
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung Ihrer vermögenden Kundinnen und Kunden • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) • Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung (ganzheitlicher Beratungsansatz) • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenbetreuung sowie Anlage- und Wertpapierberatung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ihre fachlichen Aufgaben: Telefonische Kundenbetreuung Angebotserstellungen / Angebotsverwaltung und - nachverfolgung Abwicklung von Aufträgen: Auftragserfassungen, Datenaktualisierungen, Lieferüberwachungen Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb und im Marketing Ihre Qualifikation / Ihre Kenntnisse: Sie verfügen über einen Abschluss in einem kaufmännischen Beruf und Sie können sich für IT-Produkte begeistern Erste Erfahrungen im Auftragsmanagement und/ oder im Vertrieb bringen Sie mit Sie sind lernbereit, neugierig und offen für die IT-Produktpalette des Unternehmens Ihr tägliches Handwerkzeug: MS-Office - Word, Excel, outlook Mit einem Warenwirtschaftssystem haben Sie bereits gearbeitet Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut Das beschreibt SIE: Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit Sie arbeiten gern im Team - Sie finden Lösungen im Team – Sie sind ein Teamplayer Warum wir?
➡️ Das Lagerteam arbeitet in Frühschicht / Tagschicht - versetzter Arbeitsbeginn / Montag bis Samstag. ➡️ Für ein Unternehmen mit Tätigkeiten im Handel / Vertrieb für technische Produkte als Industriezulieferer mit moderner Betriebsausstattung. ➡️ Das Einsatzunternehmen können Sie gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen.
Tätigkeiten Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im VertriebsgebietZiel- und kostenorientierte Planung sowie Durchführung von KundenbesuchenErstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit Konstruktion und VertriebsinnendienstSicherstellung der Vollständigkeit, Richtigkeit und termingerechten Abgabe der AngeboteDu entwickelst gemeinsam mit der Niederlassungsleitung das Vertriebsbudget und setzt dieses konsequent umDokumentation von Kundenbesuchen sowie strukturierte Übergabe relevanter Informationen an den VertriebsinnendiensMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Profil Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. entsprechendes StudiumMehrjährige relevante Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen UmfeldVon Vorteil ist technisches Know-how, insbesondere im Bereich BrandschutzErfahrung im Aufbau und in der nachhaltigen Pflege von NetzwerkenDu überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie.Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Benefits Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio AusbildungszentrumDu arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturSicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmäßige Firmen- und Networking-EventsOffene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zusätzliche Information (intern) https://efinio.bewerberportal.at/job/258359?
Wir suchen für die Region Stuttgart / Freiburg / Neu-Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb Deine Aufgaben: Du verkaufst ein spannendes und vielfältiges Sortiment des Marktführers für Fisch und Meeresfrüchte - Qualität, die begeistert!
Sie schätzen den Umgang mit Menschen, können begeistern und überzeugen und bringen eventuell bereits Vertriebserfahrung mit. ein Top-Produktattraktive Vergütung und interessante Zusatzleistungeneine umfassende Einarbeitung in unserer LUXHAUS Akademielangjährige Erfahrung im Hausbau und eine familiäre Atmosphäre Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Beate Scheunemann unter der Telefonnummer 09172 692-216. LUXHAUS Vertrieb GmbH & Co. KG | Personalabteilung | Pleinfelder Straße 64 | 91166 Georgensgmünd Noch unentschlossen? Dann sehen Sie gleich unter jobs.LUXHAUS.de nach, in welcher Position Sie ebenfalls Lieblingskollege werden können.
Ihr Profil Erfahrung: mind. 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf oder Vertrieb Spirit: Sie sind ambitioniert, zielstrebig und loyal. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der SchweizAufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und KundenabdeckungPflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren EndkundenPlanung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der UmsatzzieleFühren von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der MarktpräsenzUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche MarkteinführungKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und FertigungsprozessenProaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS TeamsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen UmfeldHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir decken alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international führendes Handelsunternehmen im Bereich Floristik.
Kenntnisse über Produktionsprozesse und deren Optimierung sind von VorteilInteresse an digitalen Lösungen: Hohe Affinität zu digitalen Produkten, Softwarelösungen und Industrie-4.0-Anwendungen sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert klar zu kommunizierenStarkes Vertriebsprofil: Ausgeprägtes Talent im technischen Vertrieb, analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Kundenbedarfen, strukturierte Vorgehensweise sowie ein praxisorientierter, lösungsfokussierter ArbeitsstilFreude am internationalen Austausch und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenPersönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte proaktiv voranzutreiben Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein vielseitiges Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten und aktiv zum Ausbau des Unternehmensbereichs beizutragenProfessionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung: Zugang zu erfahrenen Ansprechpersonen sowie kontinuierliche Unterstützung durch technische und kaufmännische interne Teams – sowohl während der Einarbeitung als auch im laufenden TagesgeschäftStabilität und Zukunftsperspektive: Ein langfristig orientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld sowie ein Tätigkeitsfeld mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung industrieller ProzesseMotivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien und positivem BetriebsklimaModernes Arbeitsumfeld und Teamkultur: Arbeit an topmodernen Arbeitsplätzen in einem regional geschätzten Arbeitsumfeld, ergänzt durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge zur Stärkung des Miteinanders Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 865712/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung des Vertriebsteams bei der Vorbereitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Wartungsangeboten sowie VertragsergänzungenPflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System (insbesondere Salesforce)Regelmäßige Überprüfung, Bereinigung und Strukturierung von Datensätzen, um eine hohe Datenqualität sicherzustellenErstellung und Aufbereitung von Sales-Materialien, Präsentationen, Angebotsunterlagen, Dokumentationen sowie AnalysenUnterstützung bei der Analyse von Vertriebskennzahlen sowie der Erstellung von Reports und Auswertungen zur Steuerung und Optimierung von VertriebsaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie weiteren internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Kundenmanagement von VorteilSicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce oder vergleichbaren LösungenErfahrung in der Angebotserstellung, Angebotsnachverfolgung sowie in VertriebsprozessenSehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (Analysen, Auswertungen) und PowerPoint (Präsentationen)Grundverständnis für Vertriebsprozesse und Kundenbetreuung Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Blerina Havolli Referenznummer 873225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: blerina.havolli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit innovativen Lösungen in den Bereichen Infrastruktur, Kommunikation und Industrie treibt das Unternehmen weltweit die Digitalisierung und Vernetzung voran. Entwicklung und Ausbau des Vertriebs in Deutschland mit Fokus auf passive optische NetzwerkinfrastrukturAkquisition von Neukunden sowie Betreuung bestehender Key AccountsZusammenarbeit mit Distributoren, Systemintegratoren und weiteren Channel-PartnernEntwicklung und Umsetzung von VertriebsstrategienVerantwortung für Pipeline-Management, Forecasting und ReportingIdentifikation von Marktpotenzialen sowie Einbringen von Kundenfeedback in die OrganisationRepräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen und Kundenmeetings Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Umfeld Telekommunikation / Glasfaser / NetzwerkinfrastrukturNachweisbare Erfolge im Neukundenvertrieb (Hunter-Mindset)Erfahrung im Umgang mit Key Accounts sowie Channel-Strukturen wünschenswertTechnisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und LösungenSicheres Auftreten auf verschiedenen Entscheiderebenen (inkl.
Markteinführung neuer Produkte und Zulassungen Branchenerfahrung im baulichen Brandschutz, insbesondere Brandabschottung oder BrandschutzsystemeFundierte Erfahrung im technischen Vertrieb / Außendienst / Key Account ManagementNachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Märkten oder VertriebsstrukturenBestehendes Netzwerk im Fachhandel oder bei Verarbeitern von VorteilHohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-MentalitätTechnisches Verständnis und Freude am beratungsintensiven VertriebReisebereitschaft, v.a. in Mittel- und Süddeutschland Vermögenswirksame LeistungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche KrankenzusatzversicherungUnfallversicherung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Zuschuss zur AltersvorsorgeBetriebssport durch Personaltrainer und PhysiotherapieRegelmäßige Teamevents und VeranstaltungenStrukturierte EinarbeitungLangfristige Perspektive in einem wachsenden, innovationsstarken FamilienunternehmenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit GestaltungsspielraumUnbefristeter Arbeitsvertrag Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 878546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jobdetails im Überblick Aufgaben: Du treibst den strategischen Ausbau des Standort- und Kundenportfolios im Bereich Parkraumbewirtschaftung aktiv voranDu identifizierst attraktive Flächen und Geschäftsmöglichkeiten, bewertest deren wirtschaftliches Potenzial und entwickelst tragfähige Betreiberkonzepte Du gewinnst neue Kunden und Partner und baust bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig und ertragsorientiert ausDu führst Verhandlungen auf Entscheiderebene - von der Erstansprache, über den erfolgreichen Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen InbetriebnahmeDu setzt ambitionierte Vertriebsziele, steuerst Performance anhand relevanter KPIs und übernimmst BudgetverantwortungDu entwickelst Strukturen, Prozesse und Strategien kontinuierlich weiter und positionierst die German-Service-Group GmbH als starken Marktakteur in Deiner Region Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Mittel- | Süddeutschland Anforderung: Du verfügst über mehrjährige Vertriebs- und idealerweise Führungsverantwortung - vorzugsweise im DienstleistungsumfeldDu überzeugst durch ausgeprägtes Kommunikations- & Verhandlungsgeschick - sowohl persönlich als auch schriftlichDu denkst vertriebsorientiert, analytisch und unternehmerisch und verbindest Strategie mit einer klaren Hands-on-MentalitätDu arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst mit hoher EigeninitiativeDu hast Erfahrung im Umgang mit KPI-basierten Steuerungstools sowie CRM- und Reporting-SystemenDu bringst eine uneingeschränkte bundesweite Reisebereitschaft sowie eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B mitDu trittst souverän, verbindlich und entscheidungsstark auf - auch auf Entscheiderebene Wofür steht die deinJob.net?
Das wird geboten: Einen Homeoffice-Arbeitsvertrag sowie komplette Autarkie in der Ausgestaltung deines ArbeitsalltagsEin attraktives Gehaltspaket sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur sowie einen Kununu Score von 4,1 SternenEin spannendes Umfeld in einem internationalen TechnologieunternehmenBetriebliche Aktivitäten und Events sowie eine gelebte Feedback Kultur (regelmäßige Teambesprechungen, Mitarbeitenden-Befragungen,...)Herausfordernde Aufgaben und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diese Aufgaben werden dich motivieren: In erster Linie entwickelst du die Vertriebsstrategie für den Marktbereich Bus & Truck innerhalb der DACH-Region und treibst den nachhaltigen Ausbau dieses strategisch wichtigen Geschäftsfeldes voranDarüber hinaus identifizierst du neue Wachstumspotenziale, erschließt zusätzliche Anwendungsfelder und entwickelst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern neue Markt- und Kundenstrategien zur weiteren Skalierung des GeschäftsDes Weiteren baust du belastbare Beziehungen zu führenden OEMs, Systemlieferanten und Zulieferern der Nutzfahrzeugindustrie auf und sorgst für eine kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Durchdringung der bestehenden Key AccountsAußerdem analysierst du technische und kommerzielle Anforderungen deiner Kunden, berätst zu elektrotechnischen Komponenten und kundenspezifischen Systemlösungen und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Produktmanagement und EntwicklungZu guter Letzt repräsentierst du das Unternehmen auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenterminen, beobachtest Markt- und Technologietrends und etablierst dich als einer der wichtigsten Ansprechpartner innerhalb der Bus- und Truck-Branche Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationAlternativ bringst du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen Umfeld mitDarüber hinaus blickst du auf mehrere Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb zurück beispielsweise als Sales Manager oder (Key-) Account Manager für erklärungsbedürftige technische Produkte und LösungenDes Weiteren überzeugst du durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis und bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und KundeIdealerweise bringst du bereits Berührungspunkte zur Nutzfahrzeugindustrie, zu OEMs oder technisch anspruchsvollen Industriekunden mitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (ca. 60%) innerhalb der DACH-Region runden dein Profil ab Wie geht es weiter?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder Kundenmanagement von VorteilSicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce oder vergleichbar)Erfahrung in der Angebotserstellung, Nachverfolgung und VertriebsorganisationGute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel zur Erstellung von Präsentationen und AnalysenVerständnis für Vertriebsprozesse und KundenbetreuungSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Verantwortlich für das Angebotspostfach: Bearbeiten, Weiterleiten sowie Organisieren der Rückfragen zu den AngebotsvorgängenWeiterleiten von Kundenanfragen an den Vertrieb -Übergabe von Bestellungen an die ProjektleiterKoordination von Lieferantenanfragen und Ablage der Lieferantenangebote im internen SystemUnterstützung in der Angebotserstellung (Erstellung von Anschreiben, Stammdatenblätter, Ausschreibungstexte, Versand und Ablage der Angebotsunterlagen, Debitorenmanagement )Koordination der Unterschriftsläufe Was bringen Sie mit?
Was wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld sowie Provisionsvereinbarung Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung Kostenlose Kalt- und Heißgetränke 30 Tage Urlaub Übernahme der Fahrkosten oder Deutschlandticket Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein gutes Onboarding : sorgfältige und intensive Einarbeitung Ein zentral gelegenes und gut erreichbares Büro Eine freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro Ihre Aufgaben: Durchführung des professionellen Bewerbermanagementprozesses Neukundengewinnung und Betreuung unserer Bestandskunden Verantwortlich für den gesamten Bewerberprozess , von der Unterlagensichtung über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung von Mitarbeitern für den Einsatz beim Kunden Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenschaltung auf verschiedenen Social-Media- Kanälen und Jobboards Verfassen von Arbeitsverträgen , Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Ausstellen von Arbeitszeugnissen Fachlich kompetente Beratung in den relevanten HR Bereichen Einhaltung von tariflichen, rechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung, aber Quereinsteiger sind auch herzlich Willkommen Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im Vertrieb Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt Sie entwickeln schnell einen guten Draht zu Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege, ein nettes und aufgeschlossenes Team sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten. hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen für Industrie und Gewerbe, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität und zuverlässigem Service.
Ausbildungsjahr: 1.000 € brutto Urlaubs- & Weihnachtsgeld , vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub VVS-Jobticket / Deutschlandticket Sehr gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss Kostenfreie Lernmaterialien und eine strukturierte Einarbeitung Individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit Ein modernes, zentral gelegenes Büro in Stuttgart Mitte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein gutes Onboarding mit regelmäßigem Feedback Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Betriebsklima Praktikum im Vorfeld der Ausbildung möglich Ihre Aufgaben: Kennenlernen aller kaufmännischen Abläufe in verschiedenen Abteilungen Erster Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden – telefonisch und persönlich Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Bewerbertagen Übernahme administrativer Aufgaben (Zeiterfassung, Lohnabrechnungen, Arbeitsbescheinigungen) Unterstützung des Vertriebs und Pflege von Personalakten Mitarbeit bei der Bewerbersuche, Auswahl und Einstellung von Personal Sicherstellen eines reibungslosen Tagesablaufs in der Niederlassung Kompetente Betreuung unserer Kunden
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb – idealerweise in der Personaldienstleistung Freude an der telefonischen Kundenansprache und aktiver Akquise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Hohe Dienstleistungsorientierung und Abschlussstärke Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung Ihrer vermögenden Kundinnen und Kunden • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) • Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung (ganzheitlicher Beratungsansatz) • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenbetreuung sowie Anlage- und Wertpapierberatung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ausbildungsjahr: 1.000,- € brutto Urlaubs- & Weihnachtsgeld , vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub VVS-Jobticket / Deutschlandticket Sehr gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss Kostenfreie Lernmaterialien und eine strukturierte Einarbeitung Individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit Ein modernes, zentral gelegenes Büro in Stuttgart Mitte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein gutes Onboarding mit regelmäßigem Feedback Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Betriebsklima Praktikum im Vorfeld der Ausbildung möglich Ihre Aufgaben: Kennenlernen der vielfältigen Abläufe der Personaldienstleistung Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern – telefonisch und persönlich Mitarbeit bei der Personalsuche und Auswahl sowie bei der Einstellung von Personal Organisation und Durchführung von Bewerbertagen und Kundenterminen Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Verwaltung von Zeitnachweisen Unterstützung des Vertriebs bei der Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung Sicherstellen eines reibungslosen Tagesablaufs in der Niederlassung Eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten
Sourcing & Procurement/MM, EWM oder FI - für dich ergeben gut integrierte Vertriebsprozesse ein großes Ganzes Deine fundierten Kenntnisse in ECC 6.0 und SAP S/4HANA sowie Deine Begeisterung für Themen wie Vertrieb, diverse Branchen und Produktion machen Dich zu einem wertvollen Impulsgeber Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und zielorientiertes Arbeiten mit – und bist immer neugierig darauf, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln Deutsch und Englisch sind für Dich keine Hürden – sowohl im Gespräch als auch in Dokumentationen Sulzer GmbH Eichwiesenring 9 70567 Stuttgart Marie Krespach +49 89 31858 2030
Consultant SAP Purchase & Procurement (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Du definierst, konzipierst und implementierst Einkaufs- und/oder Logistikprozesse in SAP, die für unsere Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil darstellen Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst maßgeschneiderte Konzepte und unterstützt aktiv bei der Umsetzung kundenspezifischer Lösungen – u. a. in den Bereichen Beschaffung, Produktion, Vertrieb und Warehousemanagement Ob Sourcing and Procurement, Transportation Management (TM), Extended Warehouse Management (EWM) oder Sales – du berätst Kundenprozesse ganzheitlich und bringst Module sinnvoll zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen Begleite spannende SAP-Projekte durch alle Phasen – von der Analyse und Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout inklusive Stabilisierung und weiterführender Betreuung Du unterstützt den Ausbau unserer unternehmensinternen SAP S/4HANA-Kompetenzen – und wirst damit ein wesentlicher Treiber für unsere Innovationskraft Das zeichnet Dich aus: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als IT-Consultant und bist geübt darin, Schnittstellen zwischen Fachabteilungen und Entwicklungsteams effektiv zu gestalten Du bringst fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen (u. a.
Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb/Management. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Großküchentechnik oder Gastronomie. Erste Führungserfahrung als Team- oder Abteilungsleiter wünschenswert.
Das bringen Sie mit: Führungserfahrung : mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Großhandel Analytische Stärke: Sie sind sicher im Umgang mit KPIs und verstehen es, Daten in erfolgreiche Vertriebsstrategien zu übersetzen.
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Kenntnisse über Produktionsprozesse und deren Optimierung sind von Vorteil Interesse an digitalen Lösungen: Hohe Affinität zu digitalen Produkten, Softwarelösungen und Industrie-4.0-Anwendungen sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert klar zu kommunizieren Starkes Vertriebsprofil: Ausgeprägtes Talent im technischen Vertrieb, analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Kundenbedarfen, strukturierte Vorgehensweise sowie ein praxisorientierter, lösungsfokussierter Arbeitsstil Freude am internationalen Austausch und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte proaktiv voranzutreiben Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein vielseitiges Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten und aktiv zum Ausbau des Unternehmensbereichs beizutragen Professionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung: Zugang zu erfahrenen Ansprechpersonen sowie kontinuierliche Unterstützung durch technische und kaufmännische interne Teams – sowohl während der Einarbeitung als auch im laufenden Tagesgeschäft Stabilität und Zukunftsperspektive: Ein langfristig orientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld sowie ein Tätigkeitsfeld mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung industrieller Prozesse Motivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien und positivem Betriebsklima Modernes Arbeitsumfeld und Teamkultur: Arbeit an topmodernen Arbeitsplätzen in einem regional geschätzten Arbeitsumfeld, ergänzt durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge zur Stärkung des Miteinanders Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 865712/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Organisation des Angebotspostfachs Bearbeitung und Koordination von Angebotsrückfragen Weiterleitung von Kundenanfragen an den Vertrieb Übergabe von Bestellungen an die Projektleitung Koordination von Lieferantenanfragen Ablage und Pflege von Lieferantenangeboten im internen System Unterstützung bei der Angebotserstellung (Anschreiben, Stammdaten, Ausschreibungen) Versand und strukturierte Ablage von Angebotsunterlagen Unterstützung im Debitorenmanagement Koordination und Nachverfolgung von Unterschriftsläufen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.
Markteinführung neuer Produkte und Zulassungen Branchenerfahrung im baulichen Brandschutz, insbesondere Brandabschottung oder Brandschutzsysteme Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb / Außendienst / Key Account Management Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Märkten oder Vertriebsstrukturen Bestehendes Netzwerk im Fachhandel oder bei Verarbeitern von Vorteil Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Technisches Verständnis und Freude am beratungsintensiven Vertrieb Reisebereitschaft, v.a. in Mittel- und Süddeutschland Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung Unfallversicherung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Zuschuss zur Altersvorsorge Betriebssport durch Personaltrainer und Physiotherapie Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen Strukturierte Einarbeitung Langfristige Perspektive in einem wachsenden, innovationsstarken Familienunternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Unbefristeter Arbeitsvertrag Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 878546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit innovativen Lösungen in den Bereichen Infrastruktur, Kommunikation und Industrie treibt das Unternehmen weltweit die Digitalisierung und Vernetzung voran. Entwicklung und Ausbau des Vertriebs in Deutschland mit Fokus auf passive optische Netzwerkinfrastruktur Akquisition von Neukunden sowie Betreuung bestehender Key Accounts Zusammenarbeit mit Distributoren, Systemintegratoren und weiteren Channel-Partnern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Verantwortung für Pipeline-Management, Forecasting und Reporting Identifikation von Marktpotenzialen sowie Einbringen von Kundenfeedback in die Organisation Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen und Kundenmeetings Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Umfeld Telekommunikation / Glasfaser / Netzwerkinfrastruktur Nachweisbare Erfolge im Neukundenvertrieb (Hunter-Mindset) Erfahrung im Umgang mit Key Accounts sowie Channel-Strukturen wünschenswert Technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und Lösungen Sicheres Auftreten auf verschiedenen Entscheiderebenen (inkl.
Unterstützung des Vertriebsteams bei der Vorbereitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Wartungsangeboten sowie Vertragsergänzungen Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System (insbesondere Salesforce) Regelmäßige Überprüfung, Bereinigung und Strukturierung von Datensätzen, um eine hohe Datenqualität sicherzustellen Erstellung und Aufbereitung von Sales-Materialien, Präsentationen, Angebotsunterlagen, Dokumentationen sowie Analysen Unterstützung bei der Analyse von Vertriebskennzahlen sowie der Erstellung von Reports und Auswertungen zur Steuerung und Optimierung von Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie weiteren internen Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Kundenmanagement von Vorteil Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce oder vergleichbaren Lösungen Erfahrung in der Angebotserstellung, Angebotsnachverfolgung sowie in Vertriebsprozessen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (Analysen, Auswertungen) und PowerPoint (Präsentationen) Grundverständnis für Vertriebsprozesse und Kundenbetreuung Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Blerina Havolli Referenznummer 873225/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: blerina.havolli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die Metallverarbeitung Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der Schweiz Aufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und Kundenabdeckung Pflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren Endkunden Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der Umsatzziele Führen von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der Marktpräsenz Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche Markteinführung Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der Zerspanung Fundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und Fertigungsprozessen Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS Teams Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Hohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Corporate Benefits und zusätzliche Vergünstigungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen bundesweit für die Global Player im Facility Management zur direkten Festanstellung, besonders an diesen Standorten: Aalen, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart Womit Sie unseren Kunden unterstützen: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Vertrieb Ihrer Region Sie entwickeln Ihre Vertriebsstrategie mit Planung und Controlling Sie akquirieren und verhandeln mit Neu- und Bestandskunden Sie erarbeiten für Ihre Kunden den betriebswirtschaftlichen Einsatz der Gebäude Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch Das wird erwartet: Voraussetzung ist ein abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bauwesen, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden Führungserfahrung wäre wünschenswert Sie kennen die Gesetze, Vorschriften und Verordnungen für die Instandhaltung von Gebäuden Englischkenntnisse wären von Vorteil Darauf dürfen Sie sich freuen: flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Personalpolitik Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen für Produkte renommierter Hersteller und Marken attraktive Mitarbeiterangebote betriebliche Sozialleistungen wie z.B.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Antriebs- und Motorlösungen und entwickelt Technologien für Anwendungen von kleinen Präzisionsantrieben bis hin zu industriellen und automobilen Motorensystemen Kurz-, mittel- und langfristige Umsatzpotenziale für Produkte und Schlüsselkunden identifizieren, bewerten und den Kundenmehrwert aus der Nutzung der Produktlösungen beschreiben Bedarfslagen analysieren, neue Geschäfts- und Produktentwicklungen begleiten sowie Maßnahmen zur Zielerreichung ausarbeiten Neukunden auf nationaler und internationaler Ebene akquirieren und durch regelmäßige Kontaktpflege langfristige Kundenbeziehungen zu strategisch relevanten Partnern aufbauen und festigen Key-Account-Strategien entwickeln, implementieren und fortlaufend nachverfolgen; Markt- und Wettbewerbsanalysen im relevanten Branchenumfeld durchführen Umsatzverantwortung für zugewiesene nationale und internationale Key-Accounts übernehmen Angebotsprozesse steuern, Verhandlungen führen und globale Vereinbarungen oder Verträge abschließen Produkte und Dienstleistungsangebote überzeugend gegenüber Bestands- und Neukunden präsentieren Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in technologieorientierten Branchen sowie Kenntnisse in Produktentwicklung, Projektmanagement und im Umgang mit Großkunden oder Konzernstrukturen Technische Expertise mit Aktuatoren im Automotive-Umfeld oder vergleichbaren Produkten wünschenswert Praxis im Umgang mit ERP-Systemen (z.B.
Sales Manager (m/w/d) – im Bereich Estrich Regionen: Frankfurt a.M., Stuttgart, Karlsruhe, Köln, Kassel, Osnabrück Die Performance Chemicals ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Hochleistungs-Bauchemie zur Verbesserung der Eigenschaften von Zementestrichen. Darüber hinaus setzen wir mit maßgeschneiderten Services und Dienstleistungen neue Maßstäbe und erzielen dadurch herausragende Ergebnisse auf Baustellen im In- und Ausland.
Sie schätzen den Umgang mit Menschen, können begeistern und überzeugen und bringen eventuell bereits Vertriebserfahrung mit. ein Top-Produkt attraktive Vergütung und interessante Zusatzleistungen eine umfassende Einarbeitung in unserer LUXHAUS Akademie langjährige Erfahrung im Hausbau und eine familiäre Atmosphäre Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Beate Scheunemann unter der Telefonnummer 09172 692-216. LUXHAUS Vertrieb GmbH & Co. KG | Personalabteilung | Pleinfelder Straße 64 | 91166 Georgensgmünd Noch unentschlossen? Dann sehen Sie gleich unter jobs.LUXHAUS.de nach, in welcher Position Sie ebenfalls Lieblingskollege werden können.
Ihre Aufgaben: Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Akquise von Projektanfragen bei Kunden Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern Begleitung von Gesprächen zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort Führung und Betreuung von Mitarbeitern in der eigenen Business Unit Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Vertrieb Branchen-Erfahrung von Vorteil Offene und kommunikative Persönlichkeit Spaß an Weiterentwicklung und an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
SPM Invest UG sucht in Stuttgart eine/n Werkstudent (m/w/d) im Vertrieb (ID-Nummer: 13396472)
Normteile Vertriebs GmbH sucht in Stuttgart eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter - Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 13867595)
Bosch Gruppe sucht in eine/n Pflichtpraktikum im technischen Vertrieb (ID-Nummer: 13999085)
SOLCOM GmbH sucht in eine/n Junior Account Manager (m/w/d) Vertrieb (ID-Nummer: 14056007)
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SOLCOM GmbH sucht in eine/n (Junior) Sales Manager (m/w/d) Vertrieb (ID-Nummer: 14050453)
Ströer Deutsche Städte Medien GmbH sucht in eine/n Teamleitung Vertrieb für Medien und Werbung (m/w/d) (ID-Nummer: 14038852)
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Mercedes-Benz AG sucht in eine/n Praktikant*in Strategischer Vertrieb & Transformation (Pflicht-Praktikum) (ID-Nummer: 14111034)
Rescape GmbH sucht in eine/n Senior Account Manager/in Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 13796745)