Ihre Aufgaben Identifikation relevanter Markt- und Zielgruppen sowie deren strategische AnspracheAufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheider:innen und Begleitung des gesamten Sales CyclesEntwicklung passgenauer Lösungsangebote, die auf die Anforderungen der Kundschaft einzahlenAnalyse von Markttrends, Wettbewerbssituationen und Ableitung konkreter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Marketing, PreSales oder DeliveryRepräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Events und Networking-Formaten Ihre Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im New-Business-Umfeld oder in technologieorientierten BranchenSicheres und überzeugendes Auftreten im Austausch mit verschiedensten StakeholdernFreude daran, komplexe Inhalte verständlich zu kommunizieren und neue Ideen voranzutreibenHohe Eigenmotivation, professionelle Abschlussstärke und ein strukturiertes, unternehmerisches MindsetBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Wachstumschancen aktiv zu gestalten Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und Kostenübernahme bei KitagebührenPerspektive: Kontinuierliche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (einschließlich Sprachkursen)Gesundheit im Fokus: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrrad- Leasing, Massagen, DoQtor (Psychologie- & Facharztservice)Familie: Inhabergeführte und familiäre Unternehmensstruktur mit kurzen und transparenten KommunikationswegenZiemlich viel Spaß: Freue Dich auf regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Mittagspausen und ein kostenloses Mittagessen pro Woche – der Spaß kommt bei Schaebens nicht zu kurz Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Schaebens ist ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Frechen bei Köln, spezialisiert auf Beauty- und Gesundheitsprodukte. Für den Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Key Account Manager (w/m/d) Export & New Businesses. Teamgeist, Esprit und Qualifikation aller Mitarbeiter sind der Motor des Unternehmens.
Kommen Sie gerne mit Ihren Unterlagen auf mich zu und wir gehen in den Austausch! Requirements Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in einer Führungsrolle innerhalb der Bereiche Project Cargo oder General Cargo Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium Fundiertes Netzwerk innerhalb der relevanten Branche Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und nachweisbarer Abschlussstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen auf Augenhöhe erfolgreich zu gestalten Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung Benefits Die Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen mit unbefristetem Anstellungsvertrag Firmenfeiern, Teamevents & Bonus-Aktionen für Mitarbeiterwerbung Elektronische Zeiterfassung und moderne Arbeitsgeräte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und Firmenfitness Weihnachts- und Urlaubsgeld Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und kollegiales Miteinander Offenheit für Ideen und konstruktives Feedback Responsibilities Der Job: Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Vertriebsbereichs Starker Schwerpunkt auf der aktiven Gewinnung neuer Kunden Erarbeitung und Implementierung von Vertriebsstrategien sowie Identifikation und Erschließung zusätzlicher Märkte Führen von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Neukunden und Geschäftspartnern Verantwortung für Umsatzentwicklung, Budgetsteuerung und Ergebnis im Vertriebsbereich Enge Kooperation mit der Geschäftsführung bei der Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist eine mittelständische Spedition mit weltweiten Aktivitäten im Bereich Seefracht.
Ausbildung wünschenswert Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Sales oder Business Development in der Kontraktlogistik Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und nachhaltigen Geschäftsentwicklung Sehr gute Marktkenntnisse des deutschen Kontraktlogistikmarktes ergänzt durch ein starkes, praxisnahes Branchennetzwerk Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke mit klarer Hunter-Mentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägter Teamgeist WIR BIETEN Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell Firmenwagen zur privaten Nutzung; optional E-Fahrzeug mit Tiefgaragenstellplatz am Arbeitsplatz inklusive Lademöglichkeit Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Ausbildung wünschenswert Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Sales oder Business Development in der Kontraktlogistik Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und nachhaltigen Geschäftsentwicklung Sehr gute Marktkenntnisse des deutschen Kontraktlogistikmarktes ergänzt durch ein starkes, praxisnahes Branchennetzwerk Ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke mit klarer Hunter-Mentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägter Teamgeist WIR BIETEN Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell Firmenwagen zur privaten Nutzung; optional E-Fahrzeug mit Tiefgaragenstellplatz am Arbeitsplatz inklusive Lademöglichkeit Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Sie übersetzen die Flottenumstellung von Diesel auf E-Trucks in ein überzeugendes, verhandelbares Angebot: TCO, Einsatz- und Routenlogik, Ladefenster, Verfügbarkeit, Depot-/Public-Charging-Mix, Vertrags- und Abrechnungsmodelle. Ziel ist der Aufbau eines skalierbaren DACH-Vertriebs, der Pipeline, Abschlüsse und Nutzung des Ladenetzwerks messbar vorantreibt.Nachweisbare Erfolge in B2B-Neukundengewinnung / Business Development mit komplexen Sales-Zyklen Hunter-Track-Record: Kaltakquise, Door-Opening, Pipeline-Disziplin (Forecast, Conversion, Closing) Sehr gutes Verständnis von Straßenlogistik/Transport und der Investitionslogik von Flotten (Kosten, Verfügbarkeit, Risiko) Erfahrung/Touchpoints in angrenzenden Feldern (z.
Aufbau und Entwicklung von Kunden im Maschinen- und Anlagenbau Technisch-beratender Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen Identifikation von Serien- und Projektpotenzialen Verantwortung für Umsatz und Marktausbau Ihr Profil: Erfahrung im beratenden technischen Vertrieb Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Sehr gutes technisches Verständnis Strukturierte, leistungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation Wir bieten - mehr als nur einen Job Arbeiten an technisch anspruchsvollen Kundenprojekten Klare Wachstumsagenda Attraktives Vergütungspaket Perspektive in einem expandierenden Unternehmen Deine Chance Während andere bremsen, investieren wir.
Aktive Marktentwicklung und Neukundenakquise im industriellen Umfeld Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (Maschinenbau, Anlagenbau, Industrie) Identifikation neuer Anwendungen und Projekte Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Marktdurchdringung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb Kenntnisse Hydraulik und/oder Sensorik Hoher Eigenantrieb und ausgeprägte Abschlussorientierung Sehr gutes technisches Verständnis Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Wir bieten - mehr als nur einen Job Klare Wachstumsziele statt Vertriebsverwaltung Kurze Entscheidungswege und direkte Wirkung Leistungsorientierte Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektive Deine Chance Während andere bremsen, investieren wir.
Kyberg Pharma Vertriebs-GmbH sucht in eine/n Duales Studium Business Administration (ID-Nummer: 13748906)
Du bist Verantwortlich für die aktive Gewinnung neuer Kunden sowie die strategische Weiterentwicklung von Markt- und GeschäftsfeldernDu identifizierst neue Marktpotenziale, analysierst Zielsegmente und entwickelst maßgeschneiderte Akquisestrategien für eine gezielte Ansprache von potenziellen KundenIm direkten Kontakt zu potenziellen Kund:innen führst Du Bedarfsanalysen durch und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen individuelle LösungskonzepteDu steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum AbschlussAuf Entscheider:innenebene baust Du starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese strategisch weiterDu beobachtest Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen, leitest daraus Vertriebschancen ab und treibst Business Development Initiativen voranDurch Deine Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerktreffen stärkst Du unsere Präsenz und baust unser Partnernetzwerk ausGemeinsam mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success arbeitest Du an der Entwicklung innovativer WachstumsstrategienDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder ein technisches Studium mit Vertriebsbezug oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development bringst Du mitEinschlägige Erfahrung im beratungsintensiven und / oder technologiegetriebenen Umfeld - vorzugsweise im ConsultingErfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen kannst Du nachweisenDu bringst ein tiefes Verständnis für Marktanalysen, strategische Geschäftsentwicklung und vertriebsgetriebene Wachstumsprozesse mitAuf Entscheider:innenebene überzeugst Du mit starker Kommunikation, sicherem Auftreten und VerhandlungsgeschickCRM-Systeme und datenbasierte Vertriebssteuerung sind für Dich selbstverständlichSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Fitness (inkl.
Zu Deinem Aufgabenspektrum gehört zudem das Wochen- und Monatscontrolling für die einzelnen Abteilungen aus dem Betrieb (Logistik) und dem Vertrieb. Du bearbeitest, erweiterst und entwickelst das Berichtswesen weiter. Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Controlling oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Controlling.
Zu Deinem Aufgabenspektrum gehört zudem das Wochen- und Monatscontrolling für die einzelnen Abteilungen aus dem Betrieb (Logistik) und dem Vertrieb. Du bearbeitest, erweiterst und entwickelst das Berichtswesen weiter. Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Controlling oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Controlling.
Du hältst den direkten Kontakt zu Target-Unternehmen auf C-Level.Du leitest und erweiterst ein leistungsstarkes Team und führst es bei der Entwicklung und Umsetzung globaler M&A- und Business-Development-Strategien für die gesamte Gruppe.Du identifizierst attraktive Geschäftsfelder für organisches und anorganisches Wachstum auf Basis fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen.Du entwickelst neue Geschäfts-, Produkt-, Vertriebs- und Marketingstrategien sowie innovative Geschäftsideen.Du arbeitest sehr eng mit internen Schnittstellen und der Geschäftsleitung der Gruppe sowie der Tochterunternehmen zusammen, um strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaft, Naturwissenschaft oder eines vergleichbaren Studienfachs.Du hast mind. 5-7 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt, z.B. in der Strategieberatung, Investmentbanking, Venture Capital, Private Equity oder Start-Up.
Weltweit renommierte Hersteller vertrauen auf unsere Leistung und beauftragen uns mit dem Vertrieb ihrer Produkte. Unsere Kundenliste liest sich wie das „Who is Who“ der Elektronikbranche. Unser Unternehmen hat auf dem Gebiet der elektronischen Bauelemente eine hohe Dynamik und ehrgeizige Ziele.
Weltweit renommierte Hersteller vertrauen auf unsere Leistung und beauftragen uns mit dem Vertrieb ihrer Produkte. Unsere Kundenliste liest sich wie das „Who is Who“ der Elektronikbranche. Unser Unternehmen hat auf dem Gebiet der elektronischen Bauelemente eine hohe Dynamik und ehrgeizige Ziele
Du verantwortest die korrekte Kalkulation und Administration von variablen Vergütungs- und Bonusmodellen im Vertrieb. Du konzipierst und implementierst moderne Reporting- und Dashboard-Lösungen (z. B. Tableau, Power BI), die komplexe Daten in klare Steuerungsimpulse übersetzen.
Sie stellen die finanzielle Transparenz des operativen Geschäfts sicher und unterstützen das Management bei der wirtschaftlichen SteuerungAls Sparringspartner beraten Sie die regionale Vertriebs- und Produktionsleitung sowie die Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen FragestellungenSie überwachen die regionalen Ergebnisbeiträge und analysieren Absatzpreise, -mengen und Herstellkosten auf Basis treiberorientierter MethodenSie identifizieren Optimierungspotenziale, entwickeln Maßnahmenpläne und begleiten deren UmsetzungSie führen Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch, bewerten Investitionsvorhaben und unterstützen strategische ProjekteDie monatliche Geschäftsentwicklung bewerten und kommentieren Sie eigenständig und erstellen regelmäßige ForecastsSie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der operativen Planung sowie die Analyse der PlanergebnisseDarüber hinaus entwickeln Sie bestehende Controllinginstrumente, -prozesse und das regionale Reporting weiter Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B.
Für ein "perfect match" brauchst Du: fachlich: Vertriebsexpertise im B2B-Umfeld und Erfahrung in Business Development – idealerweise im Manufacturing-Sektor Fundiertes IT-Know-how, insbesondere rund um ERP/CRM/BI-Lösungen wie Microsoft Dynamics 365 Erfahrung im digitalen Vertrieb (Social Selling, Leadgenerierung, Kampagnen) Ausgeprägtes Prozessverständnis für den Produktions- und Fertigungsbereich im Mittelstand Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch persönlich: bist Du überzeugend.
Sie stellen die finanzielle Transparenz des operativen Geschäfts sicher und unterstützen das Management bei der wirtschaftlichen Steuerung Als Sparringspartner beraten Sie die regionale Vertriebs- und Produktionsleitung sowie die Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Sie überwachen die regionalen Ergebnisbeiträge und analysieren Absatzpreise, -mengen und Herstellkosten auf Basis treiberorientierter Methoden Sie identifizieren Optimierungspotenziale, entwickeln Maßnahmenpläne und begleiten deren Umsetzung Sie führen Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch, bewerten Investitionsvorhaben und unterstützen strategische Projekte Die monatliche Geschäftsentwicklung bewerten und kommentieren Sie eigenständig und erstellen regelmäßige Forecasts Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der operativen Planung sowie die Analyse der Planergebnisse Darüber hinaus entwickeln Sie bestehende Controllinginstrumente, -prozesse und das regionale Reporting weiter Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B.
Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder AusbildungAlternativ hast du Erfahrung im Vertrieb mit einschlägiger Berufserfahrung, ist aber kein MussWünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in ProjektorganisationenEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denkweise zeichnen dich ausKommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind ein Must-HaveVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot: Gestalte deine Karriere mit uns!
Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks in einer unserer Niederlassungen und Kombination des technischen Vertriebs mit Aufgaben des Personalmanagements Recruitment und Management: Auswahl und Führung eines eigenen Teams aus Ingenieuren und das Fördern der Mitarbeiterkarrieren Management des Profitcenters: Verantwortung für den Umsatz und die Rentabilität einer eigenen Business Uni Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung Mind. 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Sales-Bereich im Beratungssektor Erfahrung in der Kaltakquise, Neukundengewinnung und Ausbau eines Netzwerkes Dynamische, proaktive Persönlichkeit und sicherer Umgang mit Kunden und Kollegen Hohes Maß an Professionalität und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung im Bereich Automotive Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Was wir bieten: Zukunftsperspektiven in einem innovativen, wachsenden und agilen Unternehmen Ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
Fachliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder AusbildungAlternativ hast du Erfahrung im Vertrieb mit einschlägiger Berufserfahrung, ist aber kein MussWünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in ProjektorganisationenEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denkweise zeichnen dich ausKommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind ein Must-HaveVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot: Gestalte deine Karriere mit uns!
Weltweit renommierte Hersteller vertrauen auf unsere Leistung und beauftragen uns mit dem Vertrieb ihrer Produkte. Unsere Kundenliste liest sich wie das „Who is Who“ der Elektronikbranche. Unser Unternehmen hat auf dem Gebiet der elektronischen Bauelemente eine hohe Dynamik und ehrgeizige Ziele.
Als innovatives Team treiben wir die Digitalisierung im Maschinenbau voran und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die echte Mehrwerte schaffen. In enger Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen aus Vertrieb und Software-Entwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle: Gemeinsam identifiziert ihr neue Potenziale, überzeugt Kunden von unserer Expertise und legt den Grundstein für nachhaltige Partnerschaften.
B. neue Märkte, Produkte, Partnerschaften)Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale im LuxusmobilitätssegmentAufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit OEMs, Distributoren, Technologiepartnern und Lifestyle-MarkenEntwicklung neuer Vertriebs- und Expansionsmodelle, inklusive Pilotierung und SkalierungEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und EngineeringErstellung von Business Cases, Projektplänen und Entscheidungsvorlagen für das Top-ManagementMonitoring und Reporting der Projekte hinsichtlich Budget, Zeitrahmen und Erfolgskennzahlen IHRE ERFAHRUNG / IHR KNOW-HOW Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B.
Diese Position erfordert ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, starke analytische Fähigkeiten und nachweisliche Erfolge in der internationalen Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb. Der ideale Kandidat verbindet einen ausgeprägten Geschäftssinn mit fortgeschrittenen analytischen Fähigkeiten, um internationale Märkte zu bewerten, strategische Partnerschaften aufzubauen und datengestützte Expansionsstrategien umzusetzen.
Zu Anfang wird der Start-up Ihr Büro bei einer der drei Gründungsgesellschafter unterhalten.Abgeschlossenes Master-Studium Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder naturwissenschaftliches Studium Nachweisliche langjährige B2B-Vertriebserfahrung und Vertriebserfolge Erfahrungen im Bereich Vertrieb B2B für die Branche Photovoltaik, Solarenergie oder erneuerbare Energien German language required: C1 Level Englisch konversationssicher in Wort und SchriftUnbefristete Festanstellung Exzellentes Gehalt basierend auf Ihrer nachweislichen Vertriebserfahrung 30 Tage Jahresurlaub Firmenwagen und eine betriebliche Altersversorgung Home Office Tage möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Vertragswesen, Zeugnisse, Betriebsratsanhörungen)Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt) und ProzessoptimierungBetreuung der Mitarbeitenden des Vertriebs als zentraler AnsprechpartnerEigenverantwortliche Projektarbeit und Möglichkeit zur Erweiterung des Aufgabenbereichs Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann sowie Praxiserfahrung in operativer PersonalarbeitKenntnisse in Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und mindestens einem HR-InformationssystemStrukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage + freie Tage an Weihnachten/SilvesterFlexible Arbeitsmöglichkeiten (teilweise Homeoffice)Modernes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, hauseigenes RestaurantZusätzliche Extras wie Deutschlandticket, JobRad, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen 65.000 € - 73.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 852554/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt technologische Geräte, die Sicherheit, Kommunikation und Unterhaltung im familiären Umfeld unterstützenDer Fokus liegt auf GPS-fähigen Smartwatches und weiteren elektronischen Produkten, die Kindern, älteren Menschen und anderen betreuungsbedürftigen Zielgruppen mehr Schutz und zuverlässige Erreichbarkeit bieten Ergänzend werden Services wie eigene SIM-Karten, digitale Plattformen sowie umfassender Kundensupport bereitgestellt Entwicklung und Umsetzung einer Vermarktungsstrategie für den deutschen MarktIdentifizierung, Ansprache und Gewinnung von B2B-Partnern wie Einzelhandelsketten, E-Commerce-Plattformen und DistributorenAusarbeitung und Verhandlung von Handelsvereinbarungen, Preisstrukturen sowie lokalen MarketingmaßnahmenAnalyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Verbraucherverhalten in DeutschlandEnge Zusammenarbeit mit internationalen Marketing-, Produkt- und LogistikteamsRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und GeschäftsterminenVerantwortung für die Erreichung von Wachstums-, Marktanteils- und Profitabilitätszielen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeFundierte Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder im Management eines nationalen Marktes – idealerweise in Consumer Electronics, Kindertechnologie oder verwandten BranchenFundierte Kenntnisse des deutschen Retail- und E-Commerce-ÖkosystemsUnternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und klare ErgebnisorientierungGute Englischkenntnisse erforderlich Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsabhängigem variablen AnteilDie Möglichkeit, einen Markt mit hohem Wachstumspotenzial eigenständig weiter auszubauenEin dynamisches, internationales Scale-up-Umfeld mit einem sinnstiftenden Produkt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungen bis zum 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 857721/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Hersteller von technischen Qualitätsprodukten mit deutschem Hauptsitz im Großraum Frankfurt. Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben: Kunden betreuen und langfristige Beziehungen aufbauenNeukunden gewinnen und eigenes Netzwerk erweiternFür moderne Solarlösungen und Energiespeicher begeisternKundenbedürfnisse analysieren und individuelle Energiekonzepte entwickeln Dein Profil: Erfahrung im Vertrieb oder KundenmanagementAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation)Vertriebsprofi mit Eigeninitiative und DurchsetzungsvermögenKommunikationstalent, das Menschen begeistern kannServiceorientiert, zielstrebig und motiviert Dein Vorteil: Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Deine Benefits Firmenwagen und IT-Ausstattung, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglichBetriebliche Krankenversicherung: Mit zusätzlichem Gesundheitsbudget für Deine Vorsorge, Behandlungen und individuellen Gesundheitsleistungen.JobRad: Dein Wunschrad oder E-Bike einfach und steuerbegünstigt leasen.Urban Sports Club: für mehr Gesundheit, Bewegung und Ausgleich im Alltag.Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.Interne technische Weiterbildungen: Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Fundierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan: Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite, um dir den Einstieg zu erleichtern.30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes: Ausreichend Urlaubstage und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen für unsere Mitarbeiter. Deine Aufgaben Du bist im Vertrieb zu Hause, baust Beziehungen nicht nur auf, sondern entwickelst sie als Teamplayer strategisch weiter. Du erkennst Potenziale beim Kunden, übersetzt Anforderungen in konkrete Lösungen und bringst Deals sauber ins Ziel.
Dein Platz bei uns: Verwalte HR-relevante Themen im Zusammenhang mit dem Mitarbeiterlebenszyklus – Einstellungen, Veränderungen, Austritte – und sorge dabei für Compliance und reibungslose Abläufe Analysieren von Geschäftsdaten und Trends, um Erkenntnisse und intelligente, datengestützte HR-Empfehlungen zu liefern Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte – dabei bietest du Beratung, Feedback und Unterstützung in HR-Fragen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie unseren General Managern und Vertriebsbereichsleitern aus aller Welt Arbeite mit unseren HR-Spezialisten (Lohnbuchhaltung, Personalbeschaffung usw.) zusammen, um unternehmensweite Initiativen und Programme umzusetzen Behalte die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien im Auge und sei gleichzeitig ein hilfreicher Ansprechpartner für Mitarbeiter mit HR-Fragen Du beteiligst dich an der Umsetzung globaler HR-Projekte und -Initiativen, die die Zukunft unserer Arbeitsweise gestalten Dein Weg zu CYBEX: Ein Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich Du konntest bereits Erfahrung im HR Business Partner Bereich sammeln, idealerweise in der Unterstützung internationaler Vertriebs- oder Handelsteams Du kennst dich mit HR-Praktiken in mehreren Ländern aus Du kannst Dinge gut einfach erklären und starke Beziehungen aufbauen Du verfügst über fundierte Kenntnisse der internationalen Arbeitsgesetze und ihrer Anwendung in der Praxis Du kannst auch ohne formelle Autorität Einfluss nehmen – und die Menschen vertrauen deinem Rat Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich Du sprichst fließend Englisch und Deutsch – weitere Sprachen sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Deine Benefits Firmenwagen und IT-Ausstattung, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglichBetriebliche Krankenversicherung: Mit zusätzlichem Gesundheitsbudget für Deine Vorsorge, Behandlungen und individuellen Gesundheitsleistungen.JobRad: Dein Wunschrad oder E-Bike einfach und steuerbegünstigt leasen.Urban Sports Club: für mehr Gesundheit, Bewegung und Ausgleich im Alltag.Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.Interne technische Weiterbildungen: Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Fundierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan: Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite, um dir den Einstieg zu erleichtern.30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes: Ausreichend Urlaubstage und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen für unsere Mitarbeiter. Deine Aufgaben Du bist im Vertrieb zu Hause, baust Beziehungen nicht nur auf, sondern entwickelst sie als Teamplayer strategisch weiter. Du erkennst Potenziale beim Kunden, übersetzt Anforderungen in konkrete Lösungen und bringst Deals sauber ins Ziel.
Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und Wirtschaft Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Management und internen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Die Position ist eng in das Team Marketing & Vertrieb eingebunden.
IHRE ERFAHRUNGEN Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Projektleitung und im Consulting von ERP-Projekten mit — idealerweise in einem Umfeld mit dynamischen Vertriebs- und Multichannel-Prozessen. Sie haben bereits Projekte in internationalen oder branchenübergreifenden Kontexten geleitet und Verantwortung übernommen.
Das ideale Profil Abgeschlossene Ausbildung im Holz-, Bau- oder Immobilienbereich – gerne mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund. Erfahrung im Vertrieb oder Kundenbetreuung: idealerweise im Innenausbau oder Ladenbau-Umfeld. Technisches Verständnis im Bau oder im Interior. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Du vertiefst unter anderem (ggf. anpassen): Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Marketing und Vertrieb Personalmanagement Finanz und Rechnungswesen sowie Controlling So lernst du, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, fundierte Entscheidungen zu treffen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Herzlich willkommen bei einem Arbeitgeber, der dir schon heute vielfältige Möglichkeiten für deine Zukunft im dynamischen Wandel der Branche bietet! In dieser Rolle führst du ein eigenes Team, formst den Vertrieb als Mentor und Vorbild nach deinen Vorstellungen und bleibst dabei operativ aktiv am Markt. Du arbeitest schon mit einer KI-gestützten Infrastruktur, die Prozesse automatisiert, Echtzeit-Analysen liefert und deinem Vertrieb einen klaren Vorsprung verschafft.
B2/C1) für die enge Zusammenarbeit mit dem HeadquarterPersönliche Motivation, etwas Eigenes aufzubauen - Lernbereitschaft, Leidenschaft für Vertrieb und klare persönliche ZieleFundierte Erfahrung im AFH-/OOH-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Hygiene, Reinigung, Haushaltswaren oder FoodserviceStarkes Netzwerk im Großverbraucher- und B2B-BereichUnternehmerische Denkweise, Eigenmotivation, hohe SelbstständigkeitSehr gute EnglischkenntnisseBereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (Messen, Kundentermine) Einzigartige Aufbauchance: Sie gestalten den deutschen Markt von Tag eins anPerspektive auf Unternehmensbeteiligung für ambitionierte Kandidaten100 % Remote - auf Wunsch kann ein Büro angemietet werdenHoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten UnternehmenVertrauensarbeitszeit und flexible Organisation des ArbeitsalltagsMöglichkeit, sich langfristig zum Country Lead bzw.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich funktionaler Getränke und baut derzeit die Präsenz im österreichischen Markt ausDas Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen KonsumentenmarktFür das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die den B2B-Vertrieb in Österreich maßgeblich vorantreibt und langfristig Führungsverantwortung übernehmen kann Aufbau des österreichischen B2B-MarktesGewinnung neuer Vertriebspartner, Händler und DistributorenEntwicklung und Umsetzung von Sales-StrategienEnge Zusammenarbeit mit MarketingMarktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse, KPI-TrackingRegelmäßiges Reporting und CRM-Pflege Einschlägige Erfahrung im Sales/Business Development, idealerweise im FMCG/Drinks-SektorAbgeschlossene Höhere Ausbildung (Diplom/FH/Uni o.Ä.)Ausgezeichnete Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenSelbstständig, proaktiv, zielorientiert und strukturiertFließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache: Englisch)Weitere Sprachkenntnisse von VorteilGültiger Führerschein erforderlich Eine Schlüsselrolle beim Aufbau des österreichischen MarktesEntwicklung einer MarkenpräsenzPerspektive zur fachlichen WeiterentwicklungInternationale Zusammenarbeit und Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 60.000 € brutto p.a.
Entwicklung und Pflege globaler Marktübersichten, Identifizierung strategischer Partner sowie Analyse von WettbewerbslandschaftenAkquise, Betreuung und Ausbau internationaler Kundenprojekte über den gesamten Business-Development- und Sales-Lifecycle hinwegAufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Partnern, Branchenverbänden und wichtigen StakeholdernSystematische Erfassung globaler Markt- und Kundenanforderungen sowie Abstimmung mit internen Teams zur Definition von Produkt- und Lösungsstrategien Steigerung der Markenbekanntheit und Marktpräsenz durch Branchenevents, Partnerschaften und zielgerichtete Marketinginitiativen Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in IngenieurwesenErfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Marketing komplexer technischer ProdukteFundiertes Verständnis von End-to-End-Vertriebs- und Business-Development-ProzessenSehr gutes technisches VerständnisErfolgreiche Erfahrung im Business Development und in der strategischen MarktexpansionNachweisliche Fähigkeit, internationale Kunden und mehrere Stakeholder parallel zu managenHervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und PräsentationsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdealerweise Berufserfahrung in der Raumfahrtindustrie Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Alisa Christina Magdalena Blümmel Referenznummer 862504/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alisa.bluemmel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Vertriebsteams mit Fokus auf Defence und Industrie (ca. 10 Mitarbeitende)Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen und der Bereichsstrategie; regelmäßige Analyse und Steuerung der VertriebsleistungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Konferenzen im In- und AuslandGestaltung und Evaluierung von Marktstrategien unter Berücksichtigung internationaler Markt- und Kundenentwicklungen im Defence-SektorPrüfung und Weiterentwicklung der Produkt- und Preisstrategie sowie Initiierung und Freigabe von MarketingmaßnahmenOptimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Entwicklung, Produktmanagement und ProgrammsteuerungFörderung der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Vertriebsteams Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren FachgebietErste Führungserfahrung in einem technisch geprägten ProduktionsunternehmenFundierte Kenntnisse im internationalen Vertrieb und Business Development, insbesondere im Zusammenhang von MilitärtechnikErfahrung im sicherheits- oder verteidigungsnahen Umfeld (z.B.
Materialfreigabeprojekte in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Ansprechpartnern auf Kundenseite und unserer Produktentwicklung Sie arbeiten aktiv an der systematischen Weiterentwicklung unseres Produktsortiments mit Sie erstellen Vertriebskonzepte und bewerten die Absatzmärkte Sie führen kontinuierliche Geschäftsanalysen von Kunden und Wettbewerbern durch Sie erstellen und führen Präsentationen und Produktschulungen Sie präsentieren Orafol bei Messen und wirken aktiv an diesen mit Wen wir suchen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium bevorzugt mit Schwerpunkt Optik oder ein wirtschaftswissenschaftliches mit Affinität zu Technik und Optik Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend, weitere Fremdsprachen sind vorteilhaft Sie besitzen einen Kfz- Führerschein Sie bringen eine Reisebereitschaft von ca. 2-3 Tage/Woche mit Zuvorkommenheit, Verlässlichkeit, eine hohe Servicementalität, Dienstleistungsbereitschaft, Überzeugungskraft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, um optimal aus dem Homeoffice zu arbeiten Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir bieten einer textilaffinen, proaktiven Verkäuferpersönlichkeit mit Lust auf Vertrieb / Business Development eine spannende, auch international ausgerichtete Position mit Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgabe Sie haben den Markt im Blick und identifizieren Potenzialkunden im nationalen und internationalen Umfeld Sie betreuen und entwickeln bestehende Key Accounts weiter, natürlich im Zusammenspiel mit den anderen AbteilungenSie akquirieren Neukunden proaktiv und schaffen Optionen durch überzeugende Beratung und Argumentation Sie verantworten die Angebotserstellung, Vorkalkulation, Kostenkontrolle für ihre Kunden sowie die regelmäßige Aktualisierung des Forecasts Sie sind Impulsgeber für die ProduktentwicklungSie besuchen Messen, fachbezogene Veranstaltungen und repräsentieren das Unternehmen Ihr Profil Sie verfügen über 3–5 Jahre Erfahrung als z.
Um das Geschäft auch in Zukunft weiter auszubauen, ist das Unternehmen nun auf der Suche nach einer vertriebs- und umsetzungsstarken Persönlichkeit. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den CEO sind Sie für den Ausbau und die Systematisierung des Vertriebs zuständig Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit der Geschäftsführung und dem Research und entwickeln Strategien zum Ausbau und zur Optimierung des Vertriebs Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie zielgerichtete Maßnahmen zur Kundengewinnung und setzen diese um Sie führen ein Team von zwei Mitarbeiter:innen und sind perspektivisch auch für die Vergrößerung des Teams verantwortlich DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben eine betriebswirtschaftlich-kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen einige Jahre Erfahrung im Vertrieb, Trade Marketing oder Category Management im Lebensmittel- bzw.
In Deinem Job: berätst Du potenzielle Kunden zu technischen und prozessualen Fragestellungen, analysierst gemeinsam mit ihnen relevante Prozesse und Anforderungen und erarbeitest darauf basierend konkrete Lösungsszenarien im MicrosoftUmfeld, überführst Du Kundenanforderungen in eine passende technische Lösungsarchitektur und erstellst den Solution Blueprint, präsentierst Du praxisnahe Lösungskonzepte auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und machst den Mehrwert unserer Lösungen für Kunden erlebbar, kalkulierst Du Dienstleistungsaufwände und unterstützt das Vertriebsteam bei der Angebotserstellung, beantwortest Du technische Kundenfragen und begleitest den gesamten Vertriebsprozess als kompetenter Ansprechpartner, arbeitest Du eng mit internen Teams (z.B. Vertrieb, Operations, Entwicklung) zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu realisieren und Wissen effektiv zu teilen, entwickelst Du unsere PresalesMethoden, Tools und Prozesse kontinuierlich weiter und bringst neue Impulse ein.
Für ein "perfect match" brauchst Du: fachlich: Vertriebsexpertise im B2B-Umfeld und Erfahrung in Business Development – idealerweise im HR-Sektor (HCM, Docuware und Modern Workplace) Fundiertes IT-Know-how, insbesondere rund um ERP/CRM/BI-Lösungen wie Microsoft Dynamics 365 Erfahrung im digitalen Vertrieb (Social Selling, Leadgenerierung, Kampagnen) Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch persönlich: bist Du überzeugend.
Sie möchten Ihre Expertise einbringen und die MBDA Deutschland im internationalen Markt repräsentieren? Erfahrungen in der Konzeption und dem Vertrieb militärischer Produkte runden Ihr Profil ab? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Vertriebsmanager (w/m/d) sein!
Durch fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen erkennen Sie Potenziale, leiten daraus klare Markt- und Produktstrategien ab und sichern nachhaltiges Wachstum. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Vertrieb, der Technik und unseren internationalen Organisationen wirken Sie als geschätzter Sparringspartner auf Managementebene. Sie übersetzen strategische Ziele in konkrete Maßnahmen für Vertrieb, Service, Marketing und Produktentwicklung und begleiten die Umsetzung mit klarer Ergebnisorientierung.